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结合实际浅谈公安科技人才队伍建设的现状及其对策
    近年来,凤台县公安局强力推进科技强警战略,科技信息化建设和应用工作取得突破性进展,信息化装备水平日新月异,实现了跨越式发展。在公安科技信息化快速大发展的背景下,县局一批具有专业技术背景、熟悉信息化业务的科技民警崭露头角,逐渐成为县局和所属单位的公安科技应用工作的中坚力量。但是,在重点加快科技信息化建设和应用工作的同时,县局各单位对公安科技人才队伍建设的投入明显不足,科技队伍建设明显滞后。公安科技应用最终要落实到人,科技人才是科技强警的关键和核心力量,科技强警战略如果没有抢占科技人才高地的意识和作为,势必严重制约公安信息化的深入推进,严重制约公安整体科技实力和应用水平的提升。 
    随着公安科技信息化的不断深入推进,公安科技工作取得了前所未有的发展,科技强警已成为各级公安机关的共识。向科技要警力已成为化解警力不足矛盾的主要手段,但同时也使公安科技部门肩负的任务和使命更加重大。公安科技部门已从过去单纯的科技管理、维护和保障演变成集科技规划、建设、应用、业务指导、通信保障于一体的综合作战实体,公安科技部门必须改变工作思路,创新工作机制以适应工作职能的转化。但是由于警力和编制问题,现有公安科技体制和科技警力很难适应公安科技信息化发展的需要。 
    一、县局公安科技人才队伍现状 
    局科技部门承担着大量公安科技规划、建设、管理和维护保障任务,科技警力严重不足。同时现有专职科技民警还存在年龄和知识结构老化的问题,疲于应付各类日常科技管理维护和保障工作。各单位兼职科技民警在公安科技日常管理应用方面本应发挥重要作用,但也存在专业培训不够,真正从事公安科技应用工作的精力和时间很少等问题。公安科技人员总数的配备和优秀科技人才比率悬殊较大,公安科技建设和应用复合型人才更是严重缺乏。尤其是作为科技信息化建设和应用核心的县局科技部门严重人才匮乏,现有科技民警的精力和时间主要用于公安科技的管理维护和应急保障,对公安科技信息化建设和应用工作缺乏整体和长远规划。在拥有各类专业技术职称方面,目前现有科技民警中缺乏具备中、高级职称的人才,科技民警普遍缺乏培训和深造的机会,绝大多数公安科技项目的建设及维护管理主要都是依靠社会力量完成, 县局完全没有能力依靠自身科技力量研发具有针对性的公安科技应用系统。
Tags:队伍建设 责任编辑:朱兴铭
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