加入收藏

TOP

编外“警队”的涅槃
2018-02-13 09:21:35 来源:中国警营文化网 作者:倪雪红 【
    无锡市公安局滨湖分局荣巷派出所大院操场,每天有这样一群人,他们身着制服、佩戴统一装备,铿锵有力的步伐和整齐划一的动作伴随着“1-2-3-4”嘹亮震天的口号此起彼伏,精神抖擞地开展队列和警务技能训练——他们就是派出所新招录的21名协管保安。
    一张印有派出所标识的工作证、一本流动人口登记簿——是他们走街串巷扫楼采集暂住人口的专用标配。每天,他们和民警一样穿梭在各个村落社区、巡逻在荣巷的大街小巷,成为派出所开展治安防范工作的主力军。
    荣巷派出所原有的老协管员队伍,普遍存在着年龄结构偏大、综合素质不高等等问题,制约了协管员队伍与时俱进的发展,影响了基层派出所深化改革的进程。新组建一支综合能力强的协管保安队伍的要求就摆在了荣巷派出所面前。他们决定向社会公开招聘、选拔,向社会挖警力。
    于是,两个月前,21名同志刚刚通过公开招聘,通过报名、审核、面试、笔试、体检、政审层层筛选进入荣巷派出所协管保安队伍了。
    新组建的协管保安队伍年龄、文化、专业等结构发生了新的变化,其中男性18人、女性3名,年龄最小的刚满20周岁,最大的46周岁,平均年龄39周岁;文化程度均在高中以上,其中专科5名。队员龚伟栋当过兵身板强健,协助民警远赴广东抓捕对象,两天两夜没有合眼,一回到所里立即值班备勤;三名女协管保安队员也是巾帼不让须眉,与民警并肩作战,抓捕疑犯。
    新队员的专业训练一着不让,派出所采用军事化的管理模式,专门抽调派出所特勤副队长周军负责队列、体能训练、擒拿格斗等训练,强化纪律作风建设;让经验丰富的骨干民警跟班指导,一对一传授经验。资深民警杨伟峰带领新队员走楼串户,手把手地教,快速掌握业务;流动人口信息录入行家里手的协管文员王玉莲在每天繁忙的信息录入工作之外,抽出时间,教新队员操作“外口智能手机APP的采集”;外管办主任薛勇将多年协管工作经验毫无保留地传授给新队员;骨干民警吴宏把微信网络平台创新外口工作方法,分享给新队员,组建了外来人口管理群和房东工作群。
    派出所专门制定细化各类规章制度,规范约束协管保安行为,建立了协管保安班组层级管理制度,实行“三班二运转”的模式,配合民警跟班作业,协助民警接处警、增缓应急处突等;每位队员都有自己的网格区域,分片到人,队员分设3个班组,每个班组分别分设出正副班长配合协助管理。
    派出所将协管保安的勤务工作、学习培训、工作业绩以及纪律执行情况全部纳入日常管理范畴,力求实现全方位管理,想方设法筹措资金提高协管保安的薪酬待遇,比原协管员月工资高出900元,这在同区域同岗位中的收入待遇处于领先。
    机制管人、学习育人、训练强身、从优待辅,激发了这支队伍的工作热情。女协管保安徐寒毅然将单亲儿子托付给母亲照顾,克服种种困难,主动请缨奔赴广东配合民警抓捕女吸毒对象。有了他们的参与,“数据采聚”、“五项基础管控”、“群租房治理”等专项工作会战排名均居分局前列。
    队员们将传统的社区警务与现代科技有机融合,运用微信与群众深度联动,有效提升了人口管理、群防群治等传统警务工作的信息化水平。
    队伍组建两个多月,取得了明显的成效。截至目前,辖区共新登记出租房屋150户,新签订治安责任书150份,新登记流动人口1435人,注销260人,工作量环比上升42%,整改各类治安隐患23处;共排摸物流寄递企业11家,检查寄递企业和网点11家次,整改各类隐患7处,在寄递企业和网点等处物建信息员45人,提供各类线索11条,协助民警抓获各类违法犯罪嫌疑人63名,破获刑事案件7起,查处治安案件18起。(倪雪红)
Tags:警营文化 责任编辑:朱兴铭
】【打印繁体】【投稿】【收藏】 【推荐】【举报】【评论】 【关闭】 【返回顶部
分享到QQ空间
分享到: 
上一篇警察的年货 下一篇大雁飞过,留下一片赞美声

相关文章

警营风采

相关栏目

最新文章

图片主题

热门文章

赞助商